miércoles, 20 de noviembre de 2013

SUSTENTACION


El día viernes 22 de noviembre en la primera clase del modulo del laboratorio LABSAG, los estudiantes deben ir preparados para sustentar el trabajo que llevan al docente Oscar Javier Garcia Ibarra.
Los espero a las 6:00 Pm en la sede cristo rey de la UCC.
ojo..........
El segundo informe debe estar revisado y firmado por la metodologa Morelia Davila(enviar al correo)

.......EL SÁBADO.....
No hay luz, por tal motivo no hay clase de simulación......
próximamente en el blogger estará la fecha exacta para recuperar la clase.
Att: karen Milena Carreño Blanco



                                            
Queridos estudiantes del SEMINARIO DE DESARROLLO EMPRESARIAL les informo que la fecha para entregar el segundo informe es: LUNES 25 DE NOVIEMBRE  de 8:00- 6:00 pm, en forma física, deben enviar en forma digital al correo kamy.ca@hotmail.com el mismo dia.


                                       
TERMINAMOS....
El modulo de finanzas el cual se desarrollo teórico -practico, donde los estudiantes se sintieron mas cómodos y entendieron de una forma mas fácil la parte financiera de su idea de negocio......
El viernes se entrega al profesos Jorge Esgardo el trabajo.

jueves, 14 de noviembre de 2013

NUEVA AULA PARA SEMINARIO DE DESARROLLO EMPRESARIAL



Los estudiantes del seminario taller de perfeccionamiento deben asistir a las clases de GESTIÓN FINANCIERA en la sede Cristo Rey de la universidad cooperativa a las 6:00 pm  con el profesor Jorge Esgardo Contreras, el salón es el primero entrando a mano derecha, tiene un letrero.... SEMINARIO TALLER DE PERFECCIONAMIENTO, DESARROLLO EMPRESARIAL.
Bendiciones........
Karen Milena Carreño Blanco.
Coordinadora del seminario taller de perfeccionamiento.


Notas de Gestión Administrativa:
















viernes, 8 de noviembre de 2013

NOTA: 
 En el programa de administración se encuentran los trabajos que califico el profesor Jose Adán Valles Martinez, con sus respectivas notas...... próximamente estarán publicadas en el blogger.
Recordemos que hay que corregir los trabajos que requieran modificaciones y llevarlos a la METODOLOGA.......  NO DEJAR TODO PARA ULTIMA HORA.......


El viernes 22 y 23 de noviembre empezaremos a aprender jugando en las instalaciones de la sede cristo rey de la Universidad Cooperativa de Colombia terminando nuestro modulo los días 29 y 30 de noviembre con el Profesor Oscar Javier Garcia Ibarra

martes, 5 de noviembre de 2013

HOY 5 DE NOVIEMBRE
entrega de primer informe

Espero a los estudiantes de seminario a las 7:00 de la noche en el aula de clase sede colegio COMFIAR para una retroalimentacion y entrega del primer informe.
ATT: Karen Milena Carreño
Coordinadora del Seminario Taller de perfeccionamiento.

lunes, 28 de octubre de 2013

Estudiantes deben empezar a realizar el plan de mercadeo que se encuentra resaltado con color rojo. adjunto al correo del seminario los documentos en word.

MODELO DE PLAN DE MERCADEO


 En este apartado se debe tener en cuenta:
Ø  ENTRADAS:
·         Política comercial
·         Direccionamiento Estratégico
·         Control Administrativo
·         Gestión Humana
·         Capacidad de Producción
·         Proveedores
·         Punto de Equilibrio
·         Presupuesto

Ø  ACCIONES:
·         Analizar el mercado (interno – diagnostico del entorno) actual de la empresa
·         Ruteo según su mercado objetivo
·         Proyección de mercado mes a mes.
·         Analizar la competencia
·         Participar de eventos de comercialización (ruedas de negocios, ruedas financieras, muestras empresariales, entre otros
·         Estrategias de negociación
·         Publicidad directa:
·         Proyección de ventas mes a mes
·          Aprovechamiento de recursos Físicos, humanos, y tecnológicos del SENA

Ø  SALIDAS
·         Plan de Mercadeo formulado y puesto en marcha
·         Indicadores de cumplimiento en cada Una de las estrategias
·         Contactos generados en las diferentes estrategias de comercialización planteadas en las acciones
·         Crecimiento de las ventas
·         Control de las ventas



II.  DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA AREA DE MERCADEO

En este apartado se debe tener en cuenta:
·         ¿Cuál es su negocio?
·         ¿Cuáles son sus productos o servicios?
·         ¿Tienen identificada la competencia?
·         ¿Cuál es su segmento de mercado?)
·         ¿existe área de mercadeo y ventas en la empresa?
·         ¿Hay una persona encargada de esta área?
·         ¿tienen objetivos concretos en el área de mercadeo?
·         ¿tiene identificado el punto de equilibrio para la empresa en unidades y en pesos?
·         ¿cuenta la empresa con presupuesto para el área de mercadeo?

III.  DIAGNOSTICO DEL ENTORNO


En este apartado se debe tener en cuenta
·         Situar al producto o servicio en cada sector a nivel local, regional y nacional
·         Identificar oportunidades de venta. (saber del cliente).
·         Hábitos de consumo del cliente, competencia, situación económica de cada sector a nivel local, regional y nacional
·         Opinión de sus clientes Actuales y Potenciales, sectores económicos, Internet, competencia, entidades de apoyo a las PYMES, alcaldías, gobernaciones, Laboratorios Tecnológicos,  Tecno parque… Entre otros


Fuentes Secundarias
Internet, Bibliotecas,
Pg: FOMIPYME, BANCO DE LA REPUBLICA
Programa de vigilancia Tecnológica del SENA (Tecnoparque)




IV.PLAN ESTRATEGICO (PLAN DE MERCADEO)

          JUSTIFICACION
          OBJETIVOS
        General
        Específicos
        INTRODUCCION
       Organigrama de la estructura comercial en la Empresa
       Política Comercial
        
1.   Análisis de la situación.
        Empresa, marca y posición.
        El mercado.
1.1. Características.
1.2. Necesidades.
1.3.Tendencias.
1.4. Evolución prevista.
        La competencia.
1.5. Principales competidores.
1.6. Posicionamiento y situación.
        Análisis D.O.F.A.
        Posicionamiento actual.
1.7. El producto.
1.8. Marca.
1.9. Puntos críticos.
1.10. Factores exógenos.
        Claves para el éxito.

2.   Misión y objetivos.
        Misión.
        Objetivos de Marketing.
        Objetivos económicos.

3.   Estrategia de Marketing
        Grandes líneas estratégicas.
3.1.1. Valor diferencial.
3.1.2. La idea en la mente del consumidor.
3.1.3. Los Beneficios para el cliente.
3.1.4. Branding.
3.1.5. Estrategia de producto.
3.1.6. Estrategia de clientes.
3.1.7. Estrategia de lanzamiento.
3.1.8. Estrategia de desarrollo.
        Marketing Mix.
3.2.1. Política de producto y servicio.
3.2.2. Política de precios, descuentos y condiciones.
3.2.3. Política de distribución.
3.2.4. Política de promoción.
        Investigación.
.
4.   Estimaciones económicas.
        Previsión proyección de Ventas.
        Punto de equilibrio.
        Resultados previstos.
         
5.   Plan de acción.
        Puntos clave.
5.1.1. Control.
5.1.2. Organización.
5.1.3. Implementación.
        Plan de contingencias.
         
 V. FORMULACION DE HERRAMIENTAS DE SEGUIMIENTO AL PLAN DE MERCADEO
En este apartado se debe tener en cuenta:
·         Datos del Mercado
·         Bases de datos
·         Análisis del mercado
·         Ruteo
·         Análisis de la competencia
·         Registros de visitas
·         Seguimiento a contactos
·         Eventos de comercialización
·         Control de las ventas mensual
·         Control de las ventas por producto
·         Control de las ventas por mercado objetivo
·         Ventas de la empresa
·         Proyección de las ventas
·         Control y seguimiento  del plan estratégico
Herramientas:
Programa Fortalecimiento a Pymes

El programa fortalecimiento a Pymes del Sena cuenta con una herramienta dinámica que le permitirá conocer de manera rápida y sencilla los criterios descritos en este lineamiento (Herramienta para el seguimiento al plan de mercadeo).

Comience aquí…



VI. CONTROL AL PLAN DE MERCADEO
En este apartado se debe tener en cuenta:
·         Cada uno de los planes de acción de los productos y servicios de la empresa
·         ¿Cuáles son las actividades y estrategias de los planes de acción?.)
·         ¿Cuáles son los objetivos de las estrategias?.)
·         ¿Quiénes son los responsables de cada una de las actividades descritas en los planes de acción?.)
·         ¿Cumplimiento de las actividades en las fechas estipuladas?
·         ¿Impacto del cumplimiento en el objetivo del plan de mercado?
Herramientas:
Para poder responder a las preguntas anteriormente descritas puede recurrir a Los planes de acción formulados dentro del plan de mercadeo de la empresa
Programa Fortalecimiento a Pymes

El programa fortalecimiento a Pymes del Sena cuenta con una herramienta dinámica que le permitirá conocer de manera rápida y sencilla los criterios descritos en este lineamiento (Herramienta para evaluar los planes de acción).

Comience aquí…

 VII. INDICADORES DE CUMPLIMIENTO

En este apartado se debe tener en cuenta:
·         Según el plan estratégico a ejecutar por la empresa unos indicadores generales:
·         Calidad reconocida por el cliente: Exige mantener garantía del producto/servicio permanentemente
·         Lealtad hacia la marca y empresa; Fruto de la estrategia de posicionamiento
·         Número de clientes estables: La tasa de retención de clientes es el soporte para el crecimiento en ventas
·         Nivel de satisfacción del cliente: Medida por el nivel, frecuencia y severidad de reclamos
·         Precio comparado con competencia: Adicional al precio, el cliente mide valor agregado
·         Participación de ventas dentro del mercado: Mayor facturación de "lo mismo, al mismo"
·         Incremento facturación : Medida por frecuencia, monto y porcentaje de compra del total de las necesidades del cliente
·         Conocimiento del producto y empresa: Derivado del uso adecuado del PE, como herramienta de la empresa hacia el cliente
·         Cubrimiento: Más que cantidad, es la calidad , el nivel de excelencia de los clientes tanto antiguos, como nuevos clientes
·         Velocidad de respuesta : A los requisitos del cliente. El ser ya grande no impera, prima el más rápido.
·         Indicadores transversales (TIC, LOGISTICA, GESTION DEL TALENTO HUMANO)